La Comunidad gvSIG engloba a todas las personas y entidades que cooperan entre sí en distintas áreas relacionadas con el proyecto gvSIG. Estas personas pueden ser usuarios, desarrolladores, testers, traductores...
Bajo un principio colaborativo, busca la continua mejora y difusión del proyecto gvSIG y la geomática libre.
La Estructura Profesional del proyecto gvSIG engloba al equipo que lleva a cabo todas las tareas relacionadas con el mantenimiento del proyecto. Dicho equipo es el responsable de coordinar en contacto constante con la Comunidad las siguientes áreas:
Consultar equipo de la Estructura Profesional de gvSIG.
La "Asociación para la promoción de la geomática libre y el desarrollo de gvSIG", Asociación gvSIG, tiene como objetivo final la sostenibilidad del proyecto gvSIG.
En torno a los valores democráticos y solidarios propios del Software Libre plantea el desarrollo de un nuevo modelo de negocio basado en la Cooperación y el Conocimiento compartido donde parte del beneficio generado revierta en el fortalecimiento del Proyecto gvSIG.
La sostenibilidad del proyecto gvSIG se fundamenta en el mantenimiento de la Estructura Profesional gvSIG y las infraestructuras necesarias de la Comunidad gvSIG.
El Comité de Dirección Técnica de gvSIG es un grupo de más de 20 personas, todos ellos expertos en diferentes áreas técnicas del proyecto (IDEs, SIG, 3D, dispositivos móviles, documentación, internacionalización...). La mayoría de ellos trabajan en gvSIG desde hace años, formando parte de diferentes entidades, tanto de universidades, empresas privadas o administración pública.
El Comité de Dirección Técnica es el máximo órgano de gobierno del área técnica del proyecto. Se entienden dentro del área de decisión del CDT, aspectos como:
Existe un grupo ejecutivo formado por los líderes técnicos del proyecto. Este grupo tiene la responsabilidad de aprobar o rechazar las decisiones técnicas de más alto nivel, siempre basadas en propuestas preparadas por el CDT. Los miembros de este grupo por tanto tienen el mayor grado de compromiso con el proyecto. Uno de los miembros del CDT ejecutivo tiene el rol de coordinador de todo el comité, su principal responsabilidad es asegurar que la comunicación es fluida tanto en el grupo como hacia el resto del proyecto.
El primer Board se constituyó a partir de una propuesta de la Conselleria de Infraestructuras y Transporte de la Generalitat Valenciana.
El trabajo real en el CDT ocurre a través de grupos de trabajo. Cuando aparece una nueva propuesta, o una tarea de cierta complejidad, se crea un Grupo de Trabajo para gestionarla, nombrando a un miembro del CDT ejecutivo como responsable del mismo. El responsable del grupo de trabajo informa al CDT ejecutivo de los avances realizados en su grupo en las reuniones ordinarias. Un grupo de trabajo no está formado exclusivamente por miembros del CDT, puede participar -tal y como sucede- cualquier persona de la Comunidad experta en el tema.
Estos grupos de trabajo se organizan en espacios de comunicación en los que se comunican, editan documentación de forma colaborativa, etc. Algunos de estos grupos de trabajo tienen un objetivo de medio o largo plazo, preparando propuestas al comité ejecutivo. Otros grupos nacen con un objetivo muy concreto y por tanto, al resolverse su propuesta se disuelven.
El primer grupo de miembros del CDT fue elegido por el grupo ejecutivo en una ronda inicial. Este grupo fue elegido por sus capacidades técnicas así como por el rol que cada miembro ocupaba en el proyecto en las diferentes áreas de producción del mismo.
Ahora, tras esta primera fase en pruebas, el CDT es soberano para elegir nuevos miembros en su grupo. Cualquier miembro del mismo puede proponer el alta de un nuevo miembro de la comunidad gvSIG y el CDT en pleno deberá votarla.
Cualquier miembro puede darse de baja de forma voluntaria del grupo. Otras veces, por diversas razones (falta de consideración con otros miembros, incompatibilidad en su actividad con la permanencia en el CDT, ...) es necesario proponer la baja de un miembro del CDT. En este caso es el grupo ejecutivo el encargado de tomar la decisión final.
Los reglamentos incluyen los siguientes apartados:
En general cualquier reunión deber siempre reflejarse en el área del Comité de Dirección Técnica (CDT), creando una carpeta a tal efecto. En el caso del CDT existen dos carpetas principales, una para el CDT en pleno y otra para el Board.
Una reunión ordinaria del Board tendrá algunas partes fijas, con tiempos estrictos que habrá que cumplir para asegurar que éstas son productivas y orientadas a la resolución de problemas.
Cada reunión irá siempre acompañada de una acta que resumirá los puntos tratados así como las decisiones y tareas acordadas.
Votaciones
Con carácter general, la propuesta de alta o baja de un nuevo miembro del CDT se aprobará por una mayoría cualificada del 50%, y será necesario un quorum dos tercios (2/3).
Altas
Un miembro de la comunidad gvSIG puede formar parte del CDT a petición de cualquier otro miembro del CDT (incluido el Board), en cuyo caso se votará en pleno por todo el Comité. Es conveniente que el alta se justifique debidamente para poder dar elementos de discusión si fuera necesario. En concreto el procedimiento será:
El Board del CDT no podrá elegir miembros del CDT de forma unilateral, debiendo siempre aprobarse en pleno.
En cualquier momento un miembro del CDT puede solicitar su baja del CDT de forma voluntaria, para ello sólo deberá solicitarlo formalmente al coordinador, que deberá comunicarlo al resto CDT a través del foro.
Por otro lado, será motivo de baja irrevocable del CDT:
El procedimiento para manejar una baja no voluntaria en el CDT será el siguiente:
Una vez confirmada la baja de un miembro del CDT, el coordinador:
Si el miembro deja por completo el proyecto, además el coordinador solicitará la baja por el procedimiento general establecido para darle de baja del resto de servicios (SVN, trackers, etc.).
Altas y bajas del Board del CDT
Votaciones
Con carácter general, la propuesta de alta o baja de un nuevo miembro del Board se aprobará por una mayoría cualificada del 50%, y será necesario un quorum dos tercios (2/3).
Altas
Para poder ser miembro del Board del CDT habrá que cumplir dos requisitos:
Estas condiciones tienen como objetivo asegurar que el candidato tiene ya cierta experiencia en el funcionamiento interno del CDT y un conocimiento profundo del proyecto gvSIG y sus órganos de gestión técnica.
La iniciativa para iniciar una candidatura al Board del CDT puede partir tanto del propio candidato como de cualquier miembro del Board del CDT. En cualquier caso el candidato (o su proponente) deberá presentar su candidatura exponiendo al Board las razones por las cuales desea pertenecer a dicho grupo. El Board igualmente podrá dirigir las preguntas que estime oportuno al candidato.
En concreto el procedimiento será el siguiente:
Los motivos y procedimiento de baja del Board son idénticos a los de cualquier miembro del CDT con la diferencia obvia de la gravedad de la situación por ser el Board el órgano de gobierno técnico del proyecto de mayor nivel.
En cualquier momento un miembro del Board puede solicitar su baja del mismo de forma voluntaria, para ello sólo deberá solicitarlo formalmente al coordinador, que deberá comunicarlo al resto a través del foro.
Por otro lado, será motivo de baja irrevocable del Board:
El procedimiento para manejar una baja no voluntaria en el Board será el siguiente:
Una vez confirmada la baja de un miembro del Board, el coordinador:
Si el miembro deja por completo el proyecto, además el coordinador solicitará la baja por el procedimiento general establecido para darle de baja del resto de servicios (SVN, trackers, etc.).
La Estructura Profesional de gvSIG está formada por los siguientes miembros:
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Álvaro Anguix Director General aanguix@gvsig.com Tl: +34 961 110 070 +34 680 457 283 |
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Gabriel Carrión Director de Estrategia gcarrion@gvsig.com Tl: +34 686 186 025 |
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Valenty González Director América Latina y el Caribe vgonzalez@gvsig.com Tl: +58 4140983385 |
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Joaquín José del Cerro Responsable de Desarrollo y Arquitectura jjdelcerro@gvsig.com |
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César Ordiñana Arquitecto de Software cordinyana@gvsig.com |
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Victoria Agazzi Responsable de Comunidades vagazzi@gvsig.com |
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Manuel Madrid Responsable de Producto y Testeo mmadrid@gvsig.com |
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Mario Carrera Responsable de Internacionalización y Difusión mcarrera@gvsig.com |
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Edmar Moretti Responsable de i3Geo emoretti@gvsig.com |